Κοινή διακήρυξη μιας ευρείας συμμαχίας φορέων για τον Κοινωνικό Πυλώνα στην ΕΕ / Common statement, Stand Up for the Social Pillar Alliance

Κοινή διακήρυξη, ευρείας συμμαχίας για τον Κοινωνικό Πυλώνα στην ΕΕ

Στις 22.2.2021, λίγες μέρες πριν από την δημοσιοποίηση του Σχεδίου Δράσης για τον Κοινωνικό Πυλώνα από την Επιτροπή στις 3 Μαΐου, και παράλληλα με την άτυπη συνάντηση των Υπουργών Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων (EPSCO), το “Stand Up for the Social Pillar Alliance” μια συμμαχία για την προώθηση του κοινωνικού πυλώνα, δημοσίευσε τις θέσεις της. Σε αυτή τη συμμαχία συμμετέχουν η Ευρωπαϊκή Συνομοσπονδία Βιομηχανικών Συνεταιρισμών και Υπηρεσιών (European Confederation of Industrial and Service Cooperatives), η Ευρωπαϊκή Συνομοσπονδία Συνδικάτων (ETUC), η Κοινωνική Οικονομία Ευρώπη (Social Economy Europe) και η Κοινωνική Πλατφόρμα (Social Platform). Τα μέλη της Συμμαχίας “Stand Up για τον Ευρωπαϊκό Πυλώνα των Κοινωνικών Δικαιωμάτων”, δηλώνουν από κοινού:

Η Συμμαχία ζητά ένα φιλόδοξο Σχέδιο Δράσης για την εφαρμογή του Ευρωπαϊκού Πυλώνα Κοινωνικών Δικαιωμάτων (EPSR). Πιστεύουμε ότι η ανάκαμψη της ΕΕ πρέπει να στηρίζεται σε ισχυρές, βιώσιμες και ανθεκτικές οικονομίες που συνοδεύονται από κοινωνικές πολιτικές και υπηρεσίες για τον μετριασμό του αντίκτυπου του COVID-19 στην υγεία, την απασχόληση, την οικονομία μας, και στην ισότητα και τη δημοκρατία στις κοινωνίες μας. Δεσμευόμαστε για τις αρχές που κατοχυρώνονται στο EPSR και καλούμε τα ευρωπαϊκά και εθνικά μας όργανα να εκπονήσουν ένα φιλόδοξο σχέδιο δράσης για την πλήρη εφαρμογή τους. Αυτό το Σχέδιο πρέπει να βασίζεται στις ευρωπαϊκές αξίες, αρχές και ακρογωνιαίους λίθους:

• Καινοτομία και πληρότητα: Το Σχέδιο Δράσης για την εφαρμογή του Ευρωπαϊκού Πυλώνα Κοινωνικών Δικαιωμάτων (EPSR) πρέπει να οδηγήσει σε καλύτερη ποιότητα ζωής για όλους και όλες, με νέες πολιτικές για την επίτευξη κοινωνικής προόδου καθώς και ένα πιο πράσινο και πιο ψηφιακό μέλλον.
• Αμεσότητα: Το Σχέδιο Δράσης πρέπει να προστατεύει τους/τις εργαζόμενους/ες και τις επιχειρήσεις που υποφέρουν από τις οικονομικές συνέπειες της πανδημικής κρίσης με κύριο στόχο τη διατήρηση θέσεων εργασίας, συμπεριλαμβανομένου του εισοδήματος των εργαζομένων, των αυτοαπασχολούμενων και των κοινωνικών επιχειρηματιών.
• Κοινωνική φιλοδοξία: Το Σχέδιο Δράσης πρέπει να αποκαταστήσει την κοινωνική και περιφερειακή συνοχή, να καταπολεμήσει τις ανισότητες, τη φτώχεια και τον αποκλεισμό, να οδηγήσει σε πιο δίκαιη ψηφιακή και πράσινη μετάβαση, να θεσπίσει την ισότητα των φύλων, να απαγορεύσει τις διακρίσεις και να εξασφαλίσει ίσες ευκαιρίες για όλους και όλες. Μετά την πανδημία, θα πρέπει να στηριχθεί μια ανάκαμψη πλούσια σε θέσεις εργασίας, η οποία οδηγεί σε ενισχυμένα συστήματα κοινωνικής προστασίας, που εγγυώνται την αξιοπρέπεια στα άτομα όλων των ηλικιών.
• Κοινωνική και οικονομική ευημερία: Το Σχέδιο Δράσης θα πρέπει να καθοδηγεί τη χρήση της “Διευκόλυνσης Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας” (Recovery and Resilience Facility – (RRF), το λεγόμενο Ταμείο Ανάκαμψης) και να διαμορφώνει μια πιο δίκαιη και πιο ισότιμη αντίδραση μετά την πανδημία Covid. Το “Ταμείο Ανάκαμψης” (RRF) πρέπει να χρηματοδοτήσει δράσεις που εφαρμόζουν τον “Ευρωπαϊκό Πυλώνα Κοινωνικών Δικαιωμάτων” (EPSR) και οι οποίες αναζωογονούν το Ευρωπαϊκό Σχέδιο, με βάση ακμάζουσες οικονομίες, προηγμένα κοινωνικά μοντέλα και ευρεία ευημερία.
• Επενδύσεις και κοινό καλό: Περιμένουμε από το Σχέδιο Δράσης να προωθήσει τις δημόσιες επενδύσεις και να υποστηρίξει καθολικές, αποτελεσματικές, υψηλής ποιότητας και προσβάσιμες δημόσιες υπηρεσίες, συμπεριλαμβανομένης της υγείας και της περίθαλψης. Πρέπει να ενθαρρύνει τη δέσμευση των ιδιωτών επενδυτών να επιδιώξουν το κοινό (δημόσιο) καλό, καθώς και απτή περιβαλλοντική, κοινωνική και χρηστή διακυβέρνηση. Οι επιχειρήσεις όλων των μεγεθών που μπορούν να προσφέρουν υψηλή κοινωνική απόδοση πρέπει να υποστηρίζονται και να ανταμείβονται – συμπεριλαμβανομένης της κοινωνικής οικονομίας και των μη κερδοσκοπικών παρόχων κοινωνικών υπηρεσιών, δίνοντας ιδιαίτερη προσοχή στις συλλογικές και κοινοτικές διαστάσεις και σε κοινωνικά συναφείς αποδόσεις.
• Συγκεκριμένα και απτά: Οι δράσεις που αποσκοπούν στην ανάκαμψη και την κοινωνική πρόοδο πρέπει να είναι συγκεκριμένες και, ως εκ τούτου, πρέπει να είναι μετρήσιμες και να συνοδεύονται από πλαίσια παρακολούθησης, τα οποία συμφωνούνται από κοινού μεταξύ των διαφόρων κοινωνικών εταίρων (stakeholders), που περιλαμβάνουν και τα κοινωνικά, περιβαλλοντικά και οικονομικά κριτήρια.

Εδώ το κείμενο της πλήρους ανακοίνωσης της Συμμαχίας που στάλθηκε στις 22/2/2021 στους 27 Υπουργούς Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων της ΕΕ.

———————————————————————————————————————————————————————————————————————-

Common statement, Stand Up for the Social Pillar Alliance

Today, before the release of the release of the Action Plan for the Social Pillar by the Commission next May the 3rd, and in parallel to the informal meeting of Ministers of Labour and Social Affairs (EPSCO), the Stand Up for the Social Pillar Alliance publishes the following common statement.

The European Confederation of Industrial and Service Cooperatives, the European Trade Union Confederation, Social Economy Europe, the Social Platform, members of Alliance Stand Up for the European Pillar of Social Rights, jointly state:

The Alliance calls for an ambitious Action Plan implementing the European Pillar of Social Rights (EPSR). We believe that the EU’s recovery must be grounded in strong, sustainable and resilient economies flanked by social policies and services to mitigate the impact of COVID-19 on our health, employment, economy, and on equality and democracy in our societies.

We are committed to the principles enshrined in the EPSR and call on our European and national institutions to deliver an ambitious Action Plan to fully implement them. This Plan must be based on the European values, principles and cornerstones of:

–Innovativeness and comprehensiveness: The Action Plan to implement the EPSR must lead to a higher quality of life for all, with new policies to bring social progress as well as a greener and more digital future.

– Promptness: The Action Plan should protect workers and enterprises that are suffering from the economic consequences of the pandemic crisis with the main aim of preserving jobs, including income of workers, self-employed and social entrepreneurs.

– Social ambition: The Action Plan should restore social and regional cohesion, fight inequalities, poverty and exclusion, lead fairer digital and green transitions, establish gender equality, ban discriminations and ensure equal opportunities for all. In the aftermath of the pandemic, it should rely on a job-rich recovery and lead to strengthened social protection systems that guarantee dignity to people of all ages.

– Social & economic well-being: The Action Plan should guide the use of the Recovery and Resilience Facility (RRF) and shape a fairer and more equal post-Covid reaction. The RRF must fund actions that implement the EPSR and that relaunch the European project on the basis of thriving economies, advanced social models and wide-spread well-being.

– Investments & common good: We expect the Action Plan to promote public investments and to champion universal, effective, high quality and accessible public services, including health and care. It must stimulate private investors’ commitment to pursue the public good as well as tangible environmental, social and good governance progress. Enterprises of all sizes that can provide a high social return must be supported and rewarded – including the social economy and not-for-profit providers of social services, paying special attention to the collective and community dimensions and to socially relevant performances.

– Concreteness and tangibility: Actions aimed at recovery and social progress must be concrete and should therefore be measurable and accompanied by monitoring frameworks, jointly agreed among relevant stakeholders, encompassing the social, environmental and economic criteria.

Please find here the full statement, that has been sent today to the 27 Ministers of Labour and Social Affairs of the EU.